Günlük 11 Yıllık 270 Saat
Sözleşmede aksi ifade edilmedikçe işçiler haftalık 45 saat çalışmaktadır. 45 saatin üzerinde olan çalışmalar ise fazla mesai olarak kabul edilmektedir. Ancak fazla mesaiye de belirli bir sınır getirilmiştir. Buna göre çalışanlar günlük olarak en fazla 11 saat çalıştırılabilir. Bu kural işçilerin her gün 11 saat çalıştırılabileceği anlamına gelmemektedir.
Zira İş Kanunu işçilerin yıllık en fazla 270 saat fazla mesai yapabileceklerini belirlemiştir. Bu da işverenler açısından bir sınırlama anlamına gelmektedir. Ancak bazı işverenler bu çalışmaları fazla mesai olarak göstermeyip dolambaçlı yollardan işçilerini fazla mesai yapmaya zorlamaktadır.
Mola Zamanları Sayılmıyor
İşçilerin mesai saatleri hesaplanırken mola saatleri hesaba katılmamaktadır. Dolayısıyla haftada 6 gün çalışanların günlük 7,5 saat çalışmaları gerekmektedir. Mola saatleri ise bunun dışındadır. Bazı firmalar mola saati vermezken bazıları yarım saat bazıları da bir saat mola vermektedir.
İşçilerin fazla mesailerinin karşılığı ücret olarak ödenmelidir. Ödenmemesi durumunda ise işçi tanık yoluyla dahi fazla mesai yaptığını ispat edebilir ve haklarını geri alabilir. İşçilerin verimli ve güvenlikli bir şekilde çalışabilmeleri için çalışma zamanlarına son derece dikkat edilmelidir. Aksi takdirde iş kazaları da artış gösterecektir.
